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互联网行业现在真的遇到寒冬了吗!

中国中小企业投融资交易会(简称“投融会”)是由中国中小企业协会发起并主办的年度金融盛会,旨在通过搭建产融对接平台,缓解中小企业融资难,促进中小企业健康成长。


资本寒冬将至,作为经济体系中的一环,为维持自身的生存和发展,各大企业纷纷宣布缩减社招和校招,更有甚者已经沦落到裁员的境地。在这些公司中,有大到可以撑起一片天的大公司,也有小到难以维持的小公司,然而在寒冬面前,大家却做出来惊人一致的决定,缩小公司员工体量,这不是企业的艰难抉择而是企业破茧成蝶时的必需。

10月20日,百度内部邮件流出,邮件显示“从即日起停止招人,对于极个别有特殊需求的,需要Robin(李彦宏)和我特批后方可招人。”

百度方面表示:“对效率的极致追求是互联网精神的本质,‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘,以进一步提升组织效率,校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才,我们仍然在苦苦追寻,欢迎你加入百度,在更高效的平台上施展才华”。

 

缩减员工的背后折射出寒冬将至的被迫和必然

进入2015年以来,中国经济状况乃至全球的经济状况都一直为人所担忧。昨日,国家统计局公布了2015年前三季度经济数据,结果显示:第三季度国内生产总值同比增长6.9%,自2009年6月以来首次跌破7%。 

再加上中国股市从5月份5178.19点的至高点崩落,以及近期人民币对美元大幅贬值等等这些不利的事件都在折射出中国经济的“不景气”。 

近些年来,全球经济出现大规模下行趋势。中国经济前三季度国内生产总值同比增长6.9%,从环比看,三季度国内生产总值增长1.8%,经济运行整体保持平稳。按照这个情况,站在全球的角度上看,中国算是其中较好的代表。

但是随着中国改革开放的持续深入发展,中国与外界的接触与日俱增,全球一体化的特点也让中国不可能独善其身。

        每次的经济寒冬来临的时候,我们都可以看到大量裁员的出现,而这样的裁员,折射出企业发展中的无奈与必然。经济下滑的趋势让企业不得不面临这样一个选择,那就是裁员或是缩小招聘人数。

        企业裁员产生的最直接的结果就是失业人口的增多,以及由此产生的一系列社会不良影响。当然,对于企业而言,大幅的裁员必然是由于企业自身缺陷或外部环境所导致,也必然会对其自身发展产生不利的影响。

优胜劣汰、适者生存,是挑战也是机遇
自然法则下,公司缩减社招或裁员也有了某种必然的意味。不过即使是资本寒冬真的来临,对于某些企业和投资者而言焉知非福。

        寒冬时节的企业,本身或多或少都会存在一些问题,比如说,资金紧缺、管理落后等等。而这些问题产生必然会降低企业本身的市值。也就是说,此时收购或是兼并这些企业所需要的资金要远远少于这个企业在鼎盛时期的少。这些天来,我们频频听到企业收购、兼并的消息,想必那些收购的企业打得也是这个算盘。

而这个时期也是投资商们进行投资的佳期,比如,此时用较少的钱去购买一个前景看好的股票就会比在其他时期所要耗费的资金少。低值买进,高值卖出也是投资者经常采取的策略。

同时,这样的寒冬是个会让强者更强,而弱者更弱的阶段。经过寒冬,淘汰一批落后的企业,优化一批经得起寒冬考验的企业产能,吸引一批真正优秀的管理人员和员工,这是企业发展壮大所必须经历的阶段。

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